À propos de Cartelis
Cartelis est un cabinet de conseil opérationnel qui intervient sur des projets où les données clients sont au cœur des enjeux : Déploiement CDP et CRM / Marketing relationnel / Architecture Data, BI et connaissance client.
Fondée par une équipe d'entrepreneurs en 2015, Cartelis a vite rencontré un vrai succès du fait de la qualité de ses interventions et ses méthodologies efficaces.
Avec plus de 30 clients en 2022, Cartelis fait partie des rares cabinets indépendants qui travaille aussi bien pour les meilleures startups (BlaBlaCar, OpenClassroom, Ringover) que pour des ETI et grands comptes (Randstad, Renault...).
Le cabinet a pour ambition de consolider sa position comme cabinet de référence du conseil en data marketing. Pour porter ce projet, le cabinet s'appuie sur l'expertise petite d'une dizaine de consultants et vise de doubler de taille d'ici à fin 2024.
Travailler pour Cartelis
- À l’intersection du conseil digital et de l’ingénierie data, tu bénéficieras d’une double-expérience très prisée sur le marché du travail au sein d’un secteur en pleine expansion.
- Tu évolueras dans un environnement en pleine croissance avec l’opportunité (et la responsabilité) de rapidement jouer un rôle structurant dans le développement du cabinet.
- Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
- Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et sympathique.
📑 Le job
En une phrase
Participer activement au développement du cabinet Cartelis, aussi bien commercial & humain, et intervenir pour structurer, produire et déléguer des offres de conseils data / CRM.
En détail
En collaboration directe avec les associés du cabinet, Tu interviens sur différents axes pour soutenir le développement des activités business et le management des missions et des équipes en apportant tes convictions stratégiques et méthodologiques.
Au quotidien, tu interviens opérationnellement sur des missions de conseil data & CRM, en direct ou en assurant le management des équipes de consultants juniors ou seniors. Dans ce contexte, vous accompagnez le développement des compétences, en agissant avec proximité, bienveillance et dans l’optique de partager votre expertise et vos connaissances. Vous veillez par ailleurs à la satisfaction client et identifiez de nouvelles pistes d’intervention.
Ton expertise et ta capacité à challenger et à innover te permette également de soutenir le déploiement de nos différents axes stratégiques, en cadrant de nouvelles offres, et en développant notre marque employeur.
Objectifs
- Réaliser parfaitement en tant que consultant senior 80% des missions possibles
- Participer à la structuration de l’offre commerciale.
- Développer la marque employeur et les recrutements.
- Contribuer activement à la progression de consultants senior et juniors.
Ton Profil
🧑💻 Compétences conseils
- Tu raisonnes de manière structurée.
- Tu t’appropries et décomposes de nouveaux concepts très rapidement.
- Tu parviens à restituer une information complexe de manière claire et lisible.
👥 Culture Martech & Data
- Tu disposes d’une bonne connaissance de l’écosystème martech et tu as une vraie appétence avec le “fond” des sujets.
💯 Énergie Entrepreneuriale
- Tu sais maximiser ton impact, en organises ton temps pour impacter les sujets structurants.
- Ambitieux, tu as envie d’avoir un rôle de moteur d’une boîte en croissance.
- Tu sais évoluer dans un collectif, et valorises le fait d’accompagner des équipes dans leur montée en compétences.
Les avantages
- Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies, allant du 100% présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe, au 100% télétravail. Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
- “Le groupe vit bien” : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
- Package compétitif et progression rapide.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :
- Remplir le formulaire de candidature ci-dessous
- "Brainteaser" réalisé chez toi en 45min évaluant ton esprit logique et ton instinct business
- Une étude de cas d’1h type “Market sizing” sans préparation avec un consultant
- Un dernier entretien avec un directeur associé