À propos de Cartelis
Cartelis est un cabinet de conseil opérationnel qui intervient sur des projets où les données clients sont au cœur des enjeux : Déploiement CDP et CRM / Marketing relationnel / Architecture Data, BI et connaissance client.
Fondée par une équipe d'entrepreneurs en 2015, Cartelis a vite rencontré un vrai succès du fait de la qualité de ses interventions et ses méthodologies efficaces.
Avec plus de 30 clients en 2024, Cartelis fait partie des rares cabinets indépendants qui travaille aussi bien pour les meilleures startups (Cabaia, OpenClassroom, Blablacar) que pour des ETI et grands comptes (Yves Rocher, RATP...).
Le cabinet a pour ambition de consolider sa position comme cabinet de référence du conseil en data marketing. Pour porter ce projet, le cabinet s'appuie sur l'expertise d'une quinzaine de consultants et vise doubler de taille d'ici à fin 2025.
Travailler pour Cartelis
- À l’intersection du conseil digital et de l’ingénierie data, tu bénéficieras d’une double-expérience très prisée sur le marché du travail au sein d’un secteur en pleine expansion.
- Tu évolueras dans un environnement en pleine croissance avec l’opportunité (et la responsabilité) de rapidement jouer un rôle structurant dans le développement du cabinet.
- Tu travailleras sur plusieurs clients en parallèle pour monter en compétence plus rapidement.
- Tu évolueras dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant, au sein d’une équipe jeune et (très) sympathique.
📑 Le job
En une phrase
Participer activement au développement du cabinet Cartelis, aussi bien commercial & humain, et intervenir pour produire, conduire et structurer des offres de conseils data / CRM.
En détail
En collaboration avec l’ensemble du cabinet, tu participes aux différents axes de développement du cabinet selon tes aptitudes et tes aspirations : communication, ventes, recrutement.
Au quotidien, tu interviens opérationnellement sur des missions de conseil data & CRM, généralement en équipe avec des juniors ou des seniors, mais toujours avec un grand niveau d’autonomie. Dans ce cadre, tu as à coeur de développer tes compétences, et de partager celles-ci avec le reste des équipes (client et consultant Cartelis).
La satisfaction client est un objectif mais elle passe par un esprit de challenge permanent pour gagner en efficacité et pousser les meilleures décisions.
Ton savoir-faire et ta capacité à appréhender les écosystèmes des différents secteurs adressés, te permette de proposer de nouvelles approches et idées aux clients, et d’influer sur le développement de notre offre de service.
Objectifs
- Réaliser parfaitement en tant que consultant senior 80% des missions possibles
- Accompagner activement la progression des consultants juniors.
- Participer à un ou plusieurs chantier(s) interne(s)
- Contribuer au développement de la marque Cartelis tant à destination des clients potentiels que des candidats consultants.
Ton Profil
👥 Culture Martech & Data
- Tu disposes d’une bonne connaissance de l’écosystème martech et une maitrîse de certains outils emblématiques
- Tu as une appétence pour la manipulation des données client
- Tu es en veille continue sur les évolutions technologiques (dont l’IA Gen)
🧑💻 Compétences conseils
- Tu raisonnes de manière structurée.
- Tu t’appropries et décomposes de nouveaux concepts très rapidement.
- Tu parviens à restituer une information complexe de manière claire et lisible.
💯 Énergie Entrepreneuriale
- Tu sais organiser ton temps pour faire avancer plusieurs sujets en parrallèle.
- Tu sais évoluer dans un collectif, et valorises le fait d’apprendre et de transmettre
- Tu souhaites t’inscrire dans l’histoire d’une société en pleine croissance.
Les avantages
- Cadre de travail sur mesure : chaque membre de l’équipe adapte sa présence au bureau selon ses besoins et envies, allant du 100% présentiel dans des bureaux lumineux dédiés à l’équipe, au 100% télétravail. Cette flexibilité est permise grâce à une optimisation en continu de l’organisation interne, qui permet de faciliter les échanges, en distanciel ou non.
- “Le groupe vit bien” : rencontres autour de pause-déjeuner pour découvrir les restaurants alentours, bières partagées lors de l’apéro bi-mensuel, week-end de team building en dehors de Paris.
- Package compétitif et progression rapide dans une grande transparence
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :
- Remplir le formulaire de candidature ci-dessous
- "Brainteaser" réalisé chez toi en 45min évaluant ton esprit logique et ton instinct business
- Une étude de cas d’1h type “Market sizing” sans préparation avec un consultant
- Un dernier entretien avec un directeur associé